Marts 2012 - Ta' en lærling og få 70.000,-

Når arbejdsgivere ansætter en ny elev/lærling, har det siden maj 2009 været muligt at få en bonus.

Bonusordningen er blevet forlænget, og præmien er blevet forhøjet, så din virksomhed kan få op til 70.000 kroner pr. elev for uddannelsesaftaler, indgået efter den 15. november 2010.

Sådan udbetales præmie og bonus til arbejdsgivere

• Kr. 6.000 i præmie pr. måned de første 3 måneder
• Herefter kan der udbetales op til 4 bonusrater på hver 13.000 kr.

Her kan du læse mere om ordningen samt retningslinjer og proceduren for udbetalinger:

Bonusordningen for uddannelsesaftaler - op til 70.000,-

Uddannelsesaftaler, omfattet af ordningen

1. Den almindelige aftale For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb.
2. Ny mesterlære For virksomheden, der er godkendt som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb. Virksomheden har et større oplæringsansvar det første år, typisk som teoretisk og praktisk oplæring i virksomheden.
3. Kombinationsaftale For to eller flere virksomheder, der er helt eller delvist godkendte som praktiksteder, og som tilsammen varetager en elev i et helt uddannelsesforløb.
4. Kort uddannelsesaftale For virksomheden, der er fuldt ud godkendt som praktiksted, men ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb. Eller for den stærkt specialiserede virksomhed, som derfor kun kan varetage en del af uddannelsen.

Bemærk: Voksenlærlinge!

Der kan ikke ydes præmie for elever over 25 år, der er voksenlærlinge med tilskud fra Jobcenter efter §68 stk. 2 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats.